Chefs d’entreprise : comment gérer votre stress ?

68 % des chefs d’entreprise déclarent avoir des journées stressantes ou très stressantes. En situation normale, le stress est un moteur qui permet une adaptation à l’environnement professionnel et personnel. Mais, au-delà d’un certain seuil, et s’il perdure, les capacités de résistance s’épuisent et il devient contreproductif.

 

Afin de comprendre mieux les enjeux liés à la gestion du stress, le MEDEF Yonne, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, vous propose une réunion le :

Vendredi 25 novembre

de 9h à 11h

à l’Institut d’Enseignement Supérieur de l’Yonne (IESY)

90, rue Victor Guichard

89100 Sens

 

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Sécurisez le capital numérique de votre entreprise

La société LAYER en partenariat avec l’UIMM Yonne vous invite à une journée spéciale

Sécurisez le capital numérique de votre Entreprise

le 17 novembre 2016 à partir de 9h

 dans les locaux de la Maison de l’Entreprise

6, route de Monéteau à Auxerre

Dans le cadre du chapitre spécifique consacré à la nouvelle réglementation GDPR et au regard des attaques virales massives, la sécurisation du capital numérique de l’entreprise devient un enjeu stratégique pour vos entreprises. En votre qualité de Directeur ou de Responsable, vous ne pouvez plus ignorer cette menace et la mise en conformité nécessaire pour vous protéger.

Cette réunion sera animée par :

  • Hervé LAYER : Gérant de la société LAYER
  • Christophe COUTY : Responsable régional France Est chez Veeam
  • Frank PYLYPYSZYK : Territory Sales Manager chez Exagrid
  • Ron DEENIK : Responsable technique chez Exagrid

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Téléchargez ici le programme de la journée
image-articleRetour en image avec l’intervention de Claude VAUCOULOUX, délégué général du MEDEF Côte-d’Or, qui a introduit cette journée inscrite sous le signe de la protection des données informatiques de vos entreprises.

1er rendez-vous autour de la Loi Travail

Après 3 recours au 49-3, des manifestations et des grèves, la loi travail a été adoptée et publiée au journal officiel le 9 août 2016.

Cette loi pose les bases de la réécriture du code du travail dans les 2 ans à venir sur le fondement d’une nouvelle architecture qui laisse davantage de place à la négociation collective dans les entreprises.

Dans cette perspective le gouvernement a d’ores et déjà réécrit toute la partie du Code du travail relative à la durée du travail et aux congés payés, en posant comme principe la primauté de l’accord d’entreprise.

Le droit de la négociation n’est pas en reste. La loi introduit de nouvelles règles offrant plus de souplesse quant à la modification des conditions de validé des accords collectifs, leur durée, la révision, dénonciation….

C’est dans ce contexte et autour de la thématique de la négociation que se sont réunis plus de cinquante chefs d’entreprise le 18 octobre 2016 dans les locaux de l’UIMM Yonne.  Une experte en Relations Collectives du Travail a pu ainsi démystifier le sujet répondre au x nombreuses questions des participants .

D’autres rendez-vous sont d’ores et déjà prévus d’ici la fin de l’année/ début 2017 sur les différents volets de la loi travail (durée du travail, formation professionnelle, relations individuelles…).

Succès pour la Conférence-débat Génération Y et Z: comment les intégrer dans l’entreprise ?

Qui sont ces générations que l’on appelle Y et Z, ces jeunes nés à partir du début des années 80, pourquoi ne pensent-ils pas comme leurs ainés, quelle est leur vision du monde de l’entreprise, qu’attendent-ils de leurs managers ?

C’est notamment à ces questions, qu’Emmanuelle DUEZ, experte des générations Y et Z, a tenté de répondre face à un amphithéâtre complet et composé de chefs d’entreprises, de RH, managers et de jeunes en formation le jeudi 6 octobre à La Maison de l’Entreprise.

Une soirée en partenariat avec :

 

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Conférence de presse – Coup de gueule : l’industrie icaunaise en pénurie d’apprentis !

Le constat est sans appel : le tissu local industriel icaunais est cruellement en manque de compétences ! Pourtant, c’est plus d’une centaine d’entreprises qui cherchent leurs compétences de demain. 212 postes en alternance sont vacants alors que la rentrée a débuté.

Face à ce constat, Claude Vaucouloux en sa qualité de Délégué Général de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) de l’Yonne et de la Nièvre, a interpellé notamment les pouvoirs publics afin de lever les barrages « pour l’accès des jeunes aux compétences, aux diplômes, à la qualification et à l’emploi, par les voies de l’apprentissage et de l’alternance qui enregistrent d’excellents résultats. Il est urgent de provoquer les synergies entre tous les acteurs de la formation et de l’emploi pour enfin répondre aux besoins de nos entreprises et de notre jeunesse ».

C’est dans ce cadre que Claude Vaucouloux a tenu une conférence de presse le jeudi 08 septembre dans les locaux de l’UIMM Yonne. Il a ainsi attiré l’attention sur le paradoxe suivant : des entreprises cherchent des candidats, les jeunes cherchent une qualification et un emploi, et pourtant « la rencontre » ne se fait pas !

Retrouvez ici l’intégralité du communiqué de presse avec des chiffres clés. et ici l’article paru le 09 septembre 2016 dans l’Yonne Républicaine.

Retrouvez également un article France Bleu Bourgogne ainsi que des enregistrements de la conférence ici.

 

Visite de Clotilde Valter, Secrétaire d’État à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage

Le Pôle Formation 58-89, centre de formation de l’UIMM Yonne, accueille aujourd’hui Clotilde Valter, Secrétaire d’État à la Formation Professionnelle et à l’apprentissage. Sa visite a pour objectif de promouvoir l’apprentissage, véritable voie d’accès à l’emploi.

Le Pôle Formation 58-89, propose des formations du CAP au BAC +5 dans différents domaines d’application (chaudronnerie, maintenance industrielle, etc.). La voie de l’alternance a besoin d’une mise en lumière, notamment impulsée par les pouvoirs publics afin de marquer leur intérêt pour l’avenir des jeunes et …..pour l’économie française.

Vous trouverez en cliquant ici, un article paru aujourd’hui dans l’Yonne Républicaine. Vous y trouverez également l’interview de Maxime DEME, apprenti du Pôle Formation 58-89 en Bac pro. Maintenance des Équipements Industriels

Conférence-débat : Générations Y et Z – Nouveau regard sur le management intergénérationnel

L‘UIMM Yonne vous propose jeudi 6 octobre à 18h à la Maison de l’Entreprise, 6, route de Monéteau à Auxerre, une conférence débat sur le thème :

Générations Y et Z : nouveau regard sur le management intergénérationnel

Des nouveaux codes, des nouvelles aspirations et un nouveau fonctionnement, voilà ce que représentent les générations Y et Z. Nous vous donnerons, lors de cette soirée, les clés pour les comprendre, les manager et déchiffrer leurs attentes.

Emmanuelle DUEZ, experte sur le sujet, animera la conférence et répondra à toutes vos questions.

Pour vous inscrire, cliquez ici !

CQPI Salarié Polyvalent : 6 salariés certifiés à Chênelet

Les mardi 12 et mercredi 13 juillet 2016, 6 salariés en insertion au sein de l’entreprise Chênelet à Toucy se sont vus délivrer un Certificat de Qualification Professionnel Inter-branches Salarié Polyvalent.

Les CQPI permettent notamment, à des personnes éloignées de l’emploi  de valoriser des capacités et des compétences professionnelles mises en œuvre dans l’entreprise et qui sont communes à plusieurs branches professionnelles.

Olivier GENDRY, directeur Emploi Formation de l’UIMM Yonne, a présidé le jury de délibération qui a reconnu les compétences des salariés de Chênelet, candidats à la certification, qui pourront dès maintenant valoriser cette reconnaissance auprès d’entreprises. Véritable tremplin vers l’insertion professionnelle, le site Chênelet de Toucy est, entre autre, spécialisé dans la fabrication de palettes. C’est dans ce contexte que l’entreprise forme des salariés polyvalents à travers des formations théoriques et leur application en situation réelle en atelier.

L’employabilité de personnes peu ou pas qualifiées est l’une des priorités de l’UIMM Yonne afin de répondre de façon pertinente aux besoins des entreprises. Le lancement de nouveaux CQPI est d’ores et déjà en cours de réflexion dans le but de reconnaître davantage de compétences.

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur les CQPI ? Contactez Olivier GENDRY, directeur Emploi Formation au 03 86 49 26 37

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