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Qui sont ces générations que l’on appelle Y et Z, ces jeunes nés à partir du début des années 80, pourquoi ne pensent-ils pas comme leurs ainés, quelle est leur vision du monde de l’entreprise, qu’attendent-ils de leurs managers ?

C’est notamment à ces questions, qu’Emmanuelle DUEZ, experte des générations Y et Z, a tenté de répondre face à un amphithéâtre complet et composé de chefs d’entreprises, de RH, managers et de jeunes en formation le jeudi 6 octobre à La Maison de l’Entreprise.

Une soirée en partenariat avec :

Le constat est sans appel : le tissu local industriel icaunais est cruellement en manque de compétences ! Pourtant, c’est plus d’une centaine d’entreprises qui cherchent leurs compétences de demain. 212 postes en alternance sont vacants alors que la rentrée a débuté.

Face à ce constat, Claude Vaucouloux en sa qualité de Délégué Général de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) de l’Yonne et de la Nièvre, a interpellé notamment les pouvoirs publics afin de lever les barrages « pour l’accès des jeunes aux compétences, aux diplômes, à la qualification et à l’emploi, par les voies de l’apprentissage et de l’alternance qui enregistrent d’excellents résultats. Il est urgent de provoquer les synergies entre tous les acteurs de la formation et de l’emploi pour enfin répondre aux besoins de nos entreprises et de notre jeunesse ».

C’est dans ce cadre que Claude Vaucouloux a tenu une conférence de presse le jeudi 08 septembre dans les locaux de l’UIMM Yonne. Il a ainsi attiré l’attention sur le paradoxe suivant : des entreprises cherchent des candidats, les jeunes cherchent une qualification et un emploi, et pourtant « la rencontre » ne se fait pas !

Retrouvez ici l’intégralité du communiqué de presse avec des chiffres clés. et ici l’article paru le 09 septembre 2016 dans l’Yonne Républicaine.

Retrouvez également un article France Bleu Bourgogne ainsi que des enregistrements de la conférence ici.

Le Pôle Formation 58-89, centre de formation de l’UIMM Yonne, accueille aujourd’hui Clotilde Valter, Secrétaire d’État à la Formation Professionnelle et à l’apprentissage. Sa visite a pour objectif de promouvoir l’apprentissage, véritable voie d’accès à l’emploi.

Le Pôle Formation 58-89, propose des formations du CAP au BAC +5 dans différents domaines d’application (chaudronnerie, maintenance industrielle, etc.). La voie de l’alternance a besoin d’une mise en lumière, notamment impulsée par les pouvoirs publics afin de marquer leur intérêt pour l’avenir des jeunes et …..pour l’économie française.

Vous trouverez en cliquant ici, un article paru aujourd’hui dans l’Yonne Républicaine. Vous y trouverez également l’interview de Maxime DEME, apprenti du Pôle Formation 58-89 en Bac pro. Maintenance des Équipements Industriels

L‘UIMM Yonne vous propose jeudi 6 octobre à 18h à la Maison de l’Entreprise, 6, route de Monéteau à Auxerre, une conférence débat sur le thème :

Générations Y et Z : nouveau regard sur le management intergénérationnel

Des nouveaux codes, des nouvelles aspirations et un nouveau fonctionnement, voilà ce que représentent les générations Y et Z. Nous vous donnerons, lors de cette soirée, les clés pour les comprendre, les manager et déchiffrer leurs attentes.

Emmanuelle DUEZ, experte sur le sujet, animera la conférence et répondra à toutes vos questions.

Pour vous inscrire, cliquez ici !

Les bureaux du service juridique de l’UIMM Yonne fermeront du 31 juillet au 13 août 2016.

Retrouvez toutes les informations de votre service juridique en cliquant ici.

L’UIMM Yonne tient à exprimer son soutien et sa compassion pour les victimes de l’attentat de Nice, leurs familles et leurs proches, et aux touristes, notamment étrangers, présents hier soir sur la promenade des Anglais.

Les mardi 12 et mercredi 13 juillet 2016, 6 salariés en insertion au sein de l’entreprise Chênelet à Toucy se sont vus délivrer un Certificat de Qualification Professionnel Inter-branches Salarié Polyvalent.

Les CQPI permettent notamment, à des personnes éloignées de l’emploi  de valoriser des capacités et des compétences professionnelles mises en œuvre dans l’entreprise et qui sont communes à plusieurs branches professionnelles.

Olivier GENDRY, directeur Emploi Formation de l’UIMM Yonne, a présidé le jury de délibération qui a reconnu les compétences des salariés de Chênelet, candidats à la certification, qui pourront dès maintenant valoriser cette reconnaissance auprès d’entreprises. Véritable tremplin vers l’insertion professionnelle, le site Chênelet de Toucy est, entre autre, spécialisé dans la fabrication de palettes. C’est dans ce contexte que l’entreprise forme des salariés polyvalents à travers des formations théoriques et leur application en situation réelle en atelier.

L’employabilité de personnes peu ou pas qualifiées est l’une des priorités de l’UIMM Yonne afin de répondre de façon pertinente aux besoins des entreprises. Le lancement de nouveaux CQPI est d’ores et déjà en cours de réflexion dans le but de reconnaître davantage de compétences.

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur les CQPI ? Contactez Olivier GENDRY, directeur Emploi Formation au 03 86 49 26 37

Le mercredi 21 juin 2016 s’est tenu le troisième Club RH de l’UIMM Yonne. Avec pour thématique la progression des salariés de faibles niveaux de qualifications, la vingtaine d’entreprises présentes a pu se familiariser avec différents dispositifs permettant de reconnaître et d’accroître les compétences de leurs salariés dans le cadre de leurs obligations en matière de formation professionnelle.

La certification CléA ou l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous

CléA est le premier certificat interprofessionnel créé par les partenaires sociaux et reconnu permettant aux salariés de valider des connaissances et des compétences professionnelles dans tous les secteurs d’activité. Les bénéfices pour l’entreprise sont multiples (productivité/ qualité, réponse à l’obligation sociale, référence recrutement/ mobilité, implication salarié/ fidélisation, climat social, etc.) tout comme les avantages pour le salarié qui s’assure d’un sésame pour son évolution professionnelle (facilite l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle).

Des CQPM ou la validation de capacités professionnelles

Les CQPM constituent une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue notamment, de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Les CQPM valident les qualifications professionnelles de ces personnes, à l’issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).

Vous souhaitez obtenir davantage d’informations concernant ces dispositifs ?

Contactez :

Maryse CAGNAT – Responsable Adefim 58-89 – 03 86 49 26 42

Olivier GENDRY – Directeur Emploi  Formation – 06 43 90 32 76