Photo 2

Succès pour le premier Workshop

L’économie circulaire au cœur du 1er Workshop UIMM Yonne : PENSER DIFFEREMMENT a répondu à 100 % aux attentes des entreprises icaunaises

Sous le titre générique Penser Différemment, le MEDEF 89 et l’UIMM 89 ont proposé leur premier Workshop, mardi 9 octobre, à 8h30 autour d’un petit déjeuner à Auxerre.

Qu’est-ce que l’économie circulaire ?

C’est sur cette question que s’est ouvert le premier workshop organisé par le MEDEF 89 et l’UIMM 89 à 8h30, avec une dizaine d’entreprises du tissu local économique icaunais. La capacité maximum de ces ateliers est de 15 participants.

Céline LEBRUN était l’experte de cette thématique. Membre de la structure Au Bonheur Des Chutes et co fondatrice du collectif 112 dans l’Yonne, elle a fait bénéficier les participants de son expérience concernant la nouvelle économie.

« L’économie circulaire s’adresse à tous les métiers de l’entreprise : gestion logistique, conception, process de fabrication, sécurité… C’est un sujet transverse applicable à chaque niveau d’une organisation » a expliqué la designer produit, spécialisée en éco – conception.

Elle a proposé aux entreprises présentes de revoir leur vision des déchets afin de les valoriser. « L’entreprise Mobilwood à Cravant, a par exemple, travaillé sur la fin de vie de ses produits en améliorant la réparabilité et la démontabilité de son mobilier » souligne t’elle. « D’autres entreprises peuvent revendre leurs déchets à des sociétés voisines….».

Pourquoi un workshop ?

Techniciens, cadres, chefs d’entreprise sont amenés à mettre en pratique leurs idées sur le sujet afin de repartir avec des pistes concrètes d’actions dans leur structure respective. C’est Yannick Davouse qui anime ces ateliers.

Quel objectif ?

Sous le titre PENSER DIFFEREMMENT, le MEDEF 89 et l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie 89, ont voulu offrir aux entreprises des sujets répondants à leurs besoins et attentes, non pas sous la forme d’une réunion ou conférence mais bien en version interactive et pratico pratique.

Le ton, les outils, les thématiques novatrices font la marque, l’identité de ces ateliers collaboratifs. Ces derniers se voulant résolument ancrés dans et pour le territoire icaunais.

Mardi, chacun est parti avec ses axes de travail et une feuille de route pour mettre en place des pistes de travail trouvées grâce à la collaboration des groupes. Le rôle du réseau a largement contribué au succès de ce premier workshop.

Prochain workshop : mardi 4 décembre à 8h30 à Auxerre, 6 route de Monéteau. Thème : l’innovation par la fonction avec Yannick Davouse, dirigeant d’IDXPROD. Infos et inscription !

Merci à Presse Évasion pour ce bel article !

IMG_0760

Nos adhérents autour du dispositif conventionnel de la métallurgie

Nos Adhérents en nombre et mobilisés autour de l’évolution du dispositif conventionnel de la métallurgie

 

Ils étaient une bonne cinquantaine ce jeudi 27 septembre, à avoir répondu à notre invitation pour suivre la conférence animée par Damien DELEVALLEE, Directeur du service Droit du Travail de l’UIMM nationale. Au cœur des débats : l’évolution du dispositif conventionnel de la métallurgie.

 

Dirigeants et DRH ont eu l’occasion d’échanger et de débattre sur cette modernisation des textes de la Branche. L’objectif de l’UIMM est d’établir, au travers d’une négociation avec les Organisations Syndicales de salariés, une norme conventionnelle moderne, sécurisée juridiquement et en phase avec les préoccupations actuelles des entreprises mais aussi avec celles de demain. L’intérêt de poser un cadre juridique stable et flexible pour les entreprises est une des volontés premières de cette évolution.

 

Dans sa présentation, Damien DELEVALLEE est revenu sur la philosophie générale de la refonte du système conventionnel, puis il s’est arrêté longuement sur l’un des principaux pivots du dispositif, à savoir la classification. Cette séquence a donné lieu à de nombreux échanges où exemples, questions et points de vue ont enrichi cette matinée.

 

Côté calendrier : la réflexion qui a commencé en 2013, a vu les négociations se mettre en place depuis juin 2016 et nous avons bon espoir de voir l’aboutissement de ce travail pour la fin 2019.

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le service juridique de l’UIMM Yonne au 03 86 49 26 17.

Pochette-à-rabats-CQPM

Plateforme de mobilité territoriale dans l’industrie

Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un Certificat de Qualification Professionnelle doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Extrait site web : http:///www.vae.gouv.fr

Rôle de la branche professionnelle

La Branche professionnelle de la Métallurgie est l’organisme qui délivre les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire Métallurgie).

Un certain nombre de ces CQPM sont inscrits au RNCP, donc accessibles par la voie de la VAE

  • En 2017, plus de 12 600 CQPM ont été délivrés.
  • 85% des demandeurs d’emploi ayant obtenu un CQPM sont en emploi (en intérim, CDD ou CDI) dans les mois suivant l’obtention du certificat.

C’est Quoi un CQPM ?

Le CQPM n’est ni une formation, ni un diplôme !

Le “CQPM” est une reconnaissance, par les entreprises de la métallurgie utilisant ce dispositif, du professionnalisme des détenteurs des certificats :

1.Pour recruter des personnes qualifiées

2.Pour permettre la progression de leurs salariés (adaptation à l’évolution de l’emploi et/ou aux nouvelles organisations )

3.Pour accompagner la mobilité professionnelle

Objectif

Renforcer l’employabilité des demandeurs d’emploi des départements de l’Yonne et de la Nièvre, sans qualification, titre ou diplôme, mais disposant d’une expérience, d’un savoir faire suffisant qui leur permettraient de valider, partiellement ou totalement, par la voie de la VAE, l’un des CQPM suivants :

  • CQPM Equipier autonome de production (EAPI), (*)
  • CQPM Conducteur d’équipement industriel (CEI), (*)
  • CQPM Conducteur de systèmes de production automatisée (CSPA),
  • CQPM Assembleur au plan,
  • CQPM Soudeur, (**)
  • CQPM Chaudronnier d’atelier, (**)
  • CQPM Assembleur-monteur de systèmes mécanisés.

(*) Attention dans un premier temps nous proposerons uniquement ces 2 CQPM sur SENS

(**) Attention dans un premier temps nous proposerons uniquement ces 2 CQPM sur AUXERRE

Comment ?

La société de conseil de la Branche de la Métallurgie, l’As.SIC  sera en charge de la partie opérationnelle.

L’As.SIC est habilitée à accompagner les demandeurs d’emploi au titre du passeport VAE pour les certifications des branches professionnelles.

Méthode

Etape N°1 : Double évaluation

1.Auto-positionnement du candidat,

2.Evaluation par un expert et un psychologue du travail, sous forme de questions réponses et de travaux pratiques en atelier permettant de vérifier la maîtrise des compétences

Etape N°2 : Livrable

Pour chaque candidat, un bilan individuel sera réalisé afin de vérifier l’éligibilité du candidat :

Øà la VAE pour l’obtention d’un CQPM (partielle ou totale)

ØEt/ou à un parcours de formation court pour obtenir le CQPM.

Etape N°3 : Action

Avec Pôle Emploi, nous étudierons les modalités financières afin que vous puissiez intégrer un parcours VAE ou une courte formation pour obtenir le CQPM.

Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous au 03 86 49 26 28

ENTETE

NOUVEAU : Les Workshops de l’UIMM Yonne

L’ UIMM Yonne, en collaboration avec l’ UIMM Yonne, lance les workshops Penser Différemment.

Sous ce titre générique, nous proposons aux adhérents des ateliers gratuits sur des sujets répondants à vos besoins et attentes.

Le ton, les outils, les angles et une vision novatrice feront la marque, l’identité de ces ateliers collaboratifs. Ces derniers se veulent résolument ancrés dans et pour le territoire.

Faites-vous partie de ceux qui pensent différemment ?

Retrouvez les premiers workshops sur la page dédiée en cliquant ici !


CQPM

221 CQPM délivrés dans l’Yonne en 2017

Certification…Qualification…Habilitation…

La prochaine loi sur la formation professionnelle, prévue dans le deuxième semestre 2018, renforcera l’approche certification de Branche. L’UIMM est l’une des Branches Professionnelles la mieux préparée pour répondre à ce défi, depuis la création des CQPM, 154 016 certificats ont été attribués à fin 2017 !

En 2017, 12 640 CQPM ont été délivrés en France (+17% d’augmentation par rapport à 2016, taux de réussite supérieur à 90%). Avec 221 CQPM délivrés, le département de l’Yonne se place en deuxième position au niveau de la région Bourgogne-Franche-Comté. Ce nombre confirme la dynamique des entreprises icaunaises et une activité économique soutenue.

En 2017, 11 nouveaux CQPM ont été créés au niveau national ; 6 d’entre eux sont en lien direct avec les activités des entreprises icaunaises :

  • 1.    Technicien en maintenance de matériel de levage, référence 0313,
  • 2.    Technicien(ne) en électronique de puissance,  référence 0315
  • 3.    Technicien(ne) de Cellule Autonome de Production, référence 0317
  • 4.    Concepteur de Systèmes Automatisés et Interfaces Associées, référence 0321
  • 5.    Analyste statisticien pour l’industrie, référence 0322
  • 6.    Monteur (se) d’installations, référence 0323

La liste complète est disponible auprès de l’UIMM de l’Yonne ou sur le site www.cqpm.fr

Une nouvelle plaquette de promotion du dispositif a été créée par l’UIMM nationale. Celles-ci sont à votre disposition à l’UIMM Yonne, sur simple demande auprès de la Direction Emploi Formation.

PHOTO1

Signature d’un convention avec Nos Quartiers ont des Talents

Monsieur Vaucouloux, en tant que Délégué Général de la Maison de l’Entreprise, a signé une convention de partenariat avec l’association NQT (Nos Quartiers ont des Talents) qui ouvrira prochainement une antenne à Auxerre.

PHOTO3L’association déploiera son dispositif de parrainage grâce au support des cadres d’entreprise afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés BAC+3 et plus, de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires / zone de revitalisation rurale ou de milieux sociaux modestes.

Les premiers objectifs de l’association :

  • faire  connaître le dispositif NQT aux jeunes diplômés
  • fédérer les entreprises, les collectivités et les acteurs de l’emploi tout en mobilisant des professionnels de l’Yonne pour accompagner les jeunes diplômés dans leur recherche d’emploi

Cette convention a été également signée par Guillaume Larrivé, député de l’Yonne, Patrick Gendraud, Président du Conseil Départemental de l’Yonne, en la présence de Jean-Jacques Blanc, Directeur Général NQT.

 Crédit Photo : Studio Morize
PHILIPPE D

Philippe Darmayan élu Président de l’UIMM

A l’issue du vote qui s’est tenu ce jour, l’UIMM nationale s’est dotée d’un nouveau Président en la personne de Monsieur Philipe DARMAYAN. (voir le communiqué en cliquant ici)

A cette occasion, l’UIMM Yonne lui souhaite toute la réussite possible et sera heureuse d’apporter sa contribution au succès des actions qu’il mettra en œuvre avec son Bureau et le Conseil, au cours de sa Présidence.

 

20180328_185447

Retour sur la conférence des Entreprises Connectées

Succès pour la conférence débat sur les entreprises connectées organisée sous la double bannière de la semaine de l’emploi du Grand Sénonais et la Semaine nationale de l’industrie 2018 qui a réuni une centaine de personnes le 28 mars dernier.

20180328_191241Où en sont les industriels français vis-à-vis de l’internet des objets ? Quel est leur niveau de maturité sur le sujet ? Qu’ont-ils comme objectif ? Autant de questions qui ont animé les échanges dans la salle de l’amphithéâtre de l’Institut de l’enseignement Supérieur de l’Yonne à Sens. Organisée par l’UIMM 89 et la communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, la soirée a débuté avec l’intervention de Christophe Nicolle, docteur en informatique et professeur des universités. Spécialisé en Intelligence Sémantique, il enseigne la modélisation de systèmes d’information au département informatique de l’IUT de Dijon. Son intervention, particulièrement remarquée, portait sur le développement exponentiel du numérique et en particulier de l’intelligence artificielle et des objets connectés : « le fonctionnement de cet écosystème peut être amené à évoluer et l’entreprise à se transformer ». Au travers d’exemples concrets, développés depuis 20 ans par l’équipe de recherche du professeur Christophe Nicolle, l’auditoire a pu s’approprier ces nouvelles technologies avec ce leitmotiv : « les entreprises ne doivent pas penser à une autre chose ; mais doivent penser autrement » concluait-il.

Puis ce fut au tour de Pascal Rollin, passionné de robotique, de présenter le Fablab de Sens baptisé Pixelibur, au travers notamment du projet20180328_190517 de robot maraîcher développé par Pierre Schmitt.

Et puis enfin, le co fondateur de la société Agreenculture, Christophe Aubé, a témoigné de son expérience au service du ‘’smart farming’’, faisant partager au public les solutions robotiques, de deep learning ou encore d’agronomie développées sa société. Son objectif : « Présenter le cheminement d’AgreenCulture, de la robotique agricole traditionnelle visant à automatiser un outil existant, vers une robotique intelligente qui revoie les itinéraires culturaux afin de favoriser écologie et économie. »

Un excellent moment donc, qui s’est poursuivi autour du verre de l’amitié et qui aura permis aux échanges de se poursuivre jusqu’à une heure avancée de la soirée.

IMG_6549

Un contrat de service en faveur de la qualification professionnelle

L’UIMM Yonne, l’UIMM Nièvre et le Pôle Emploi de l’Yonne et de la Nièvre ont signé le 18 mars dernier un contrat de service en faveur de la qualification professionnelle dans la métallurgie

Ce sont Pierre Hutin, directeur territorial de Pôle Emploi et Claude Vaucouloux, secrétaire général des UIMM de l’Yonne et de la Nièvre, qui ont officialisé ce contrat afin de décliner des actions en faveur de l’emploi et la qualification professionnelle. Un potentiel de 40 000 demandeurs d’emploi est recensé sur ces 2 départements. Et de nombreuses opérations de formation ont déjà été testées avec succès au sein du Pôle Formation des Industries Technologiques 58 89. « Fournir aux industriels les atouts humains qualifiés dont elles ont besoin se fera grâce aux intérêts communs » pouvait on relever dans la presse économique.

Consulter l’article de Presse Évasion : Signature d’un contrat de service en l’UIMM 89/58 et Pôle Emploi

IMG_6774

Renault-Villeroy forme 30 intérimaires

IMG_6772Afin d’accompagner la montée en charge du Centre Logistique européen basé à Villeroy (à proximité de Sens), l’UIMM 89 a accompagné Renault afin que le géant de l’automobile puisse embaucher 30 agents logistique en CDI. La majorité était en poste dans l’entreprise depuis plus de 10 mois. Ces intérimaires, sans qualification ni diplôme, ont été sélectionnés par Renault, en concertation avec l’agence d’intérim, afin de les faire entrer dans un programme de formation.

L’obtention du CQPM était la condition sine qua non pour que ces personnes puissent être embauchées en CDI. Le but étant de compléter leur connaissance du métier avec des mises en situation différentes dans l’entreprise (réception, expédition, inventaire…). Ces parcours ont été proposés et mis en œuvre avec le Pôle Formation des Industries Technologiques 58-89.

Les candidats ont été évalués en janvier 2018 et la remise des certificats a été planifiée en mars 2018 chez Renault !

À noter : les CQPI (Certificat de Qualification Paritaire Interbranches) peuvent aussi être délivrés pour un autre secteur d’activité que celui de la métallurgie.

1 2 3 6

En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à améliorer votre expérience utilisateur.

J'accepte Non, en savoir plus