Accompagner
Le service juridique
Droit Social
Conseil et Suivi Personnalisé pour votre Entreprise
En tant qu’adhérent à l’UIMM, vous pouvez bénéficier au quotidien des services de notre équipe de juristes en droit social.
Nos juristes vous proposent un conseil et suivi personnalisé en droit du travail, un accompagnement dans vos démarches dans l’intérêt des industriels et vous aident à prévenir et anticiper des contentieux sociaux.
Nos trois juristes assurent chaque année plus de 1000 consultations juridiques par téléphone et sur rendez-vous, directement en entreprise si besoin.
Une expertise reconnue en droit social et en droit de la sécurité sociale :
- Contrats de travail (conclusion, exécution et rupture)
- Règlement intérieur, droit disciplinaire
- Aménagement du temps de travail, temps partiel, congés payés
- Représentation du personnel, élections professionnelles, droit syndical et négociation collective
- Suivi des procédures en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Droit de la formation professionnelle
- Procédure de licenciement pour motif économique, Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)
- Prévoyance, retraite
Le service est optimisé par l’appui des juristes de l’UIMM Nationale, toujours aux avant‐postes des évolutions sociales, leur vision élargie des problématiques, enrichissent l’analyse et le fiabilisent le conseil.
Un accompagnement juridique toute l’année :
- Des réunions d’information thématiques
- Mise en relation avec les organismes et les institutions
- Suivi des Contentieux
Suivez l’évolution de la politique conventionnelle de la métallurgie
Le service juridique de l’UIMM Yonne participe à l’élaboration de la politique conventionnelle, dans l’intérêt des entreprises de la métallurgie.
Des négociations sont régulièrement engagées avec les partenaires sociaux afin de faire évoluer les dispositions de la convention collective.
Vous pouvez consulter les textes conventionnels sur le site national de l’UIMM.
Vos contacts
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou pour bénéficier de nos services.
Votre entreprise mérite un accompagnement juridique de qualité !
Julien VAUCHELLES
Responsable du Service Juridique
j.vauchelles@uimm-yonne.fr
Numéro de téléphone
07 86 41 30 52
Lyna LARBI
Juriste en Droit Social
l.larbi@uimm-yonne.fr
Numéro de téléphone
06 08 07 79 17
Le service RH
Des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé
Notre expertise
Dans un contexte en constante évolution, le capital humain est l’un des principaux enjeux et leviers pour garantir la compétitivité et la pérennité de votre entreprise.
Fortes de notre expérience : Nous sommes proches des entreprises et connaissons le fonctionnement, les problématiques et les enjeux des entreprises.
Nous nous adaptons au plus proche de votre besoin et intervenons au sein de vos structures en lien avec vos équipes.
Une équipe d’experts pluridisciplinaires qui apportent des compétences complémentaires (consultante RH, psychologue du travail, experts, consultants …).
Nous apportons des solutions fiables, pragmatiques, opérationnelles.
Notre offre
Diagnostic RH :
Il s’agit de dresser un bilan complet et précis des forces et des faiblesses des ressources humaines de votre entreprise (organisation, compétences, conditions d’emploi, recrutements, rémunérations, processus administratifs et conformité réglementaire). L’objectif de cette démarche sera d’identifier des pistes d’amélioration dans le cadre de votre stratégie d’entreprise.
Missions ponctuelles :
- Stratégie RH
- Politique de rémunération, leviers de reconnaissance
- Aide à l’organisation des processus RH
- Cartographie des compétences, élaboration des fiches emploi ou descriptif de poste
- Démarche GEPP, processus de gestion des compétences
- Aide au recrutement et intégration
- Élaboration et optimisation du plan de formation, recherche de financements
- Évaluation des potentiels dans le cadre de la mobilité interne
- Accompagnement au changement
- Audit social, audit de conformité, gestion des relations sociales
- Mise en place des élections professionnelles
- Marque employeur
Prestation RH en temps partagé :
Des prestations RH en temps partagé peuvent être une excellente solution pour les entreprises qui n’ont pas les ressources pour employer à plein temps des spécialistes RH ou qui ont besoin d’expertise spécifique sur des projets ponctuels.
Voici quelques arguments pour vous convaincre de l’utilité de ce service :
- Flexibilité et adaptabilité : offre une expertise RH à la demande, s’adaptant à leurs besoins réels et évolutifs sans les contraintes d’un emploi permanent.
- Coût-efficacité : réduire les coûts liés à l’embauche de personnel RH à temps plein, notamment les charges sociales et les coûts de formation, tout en accédant à un niveau d’expertise élevé.
- Expertise spécialisée : offre un accès à des compétences et connaissances spécialisées sur des sujets précis, que l’entreprise ne posséderait pas en interne.
- Gestion des pics d’activité : idéal pour gérer des projets spécifiques ou des périodes de forte activité sans alourdir la structure permanente de l’entreprise.
Vos contacts
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou pour bénéficier de nos services.
Votre entreprise mérite un accompagnement juridique de qualité !
Nathalie CORSOIS
Consultante RH et développement des compétences
n.corsois@uimm-yonne.fr
Numéro de téléphone
07.64.47.57.77
Emploi
Emploi Formation
Un engagement sur plusieurs axes
La mission de la Direction Emploi Formation (DEF) se décline autour de plusieurs axes :
Assurer une veille en continu sur les besoins des Entreprises, dans le but d’orienter la politique emploi/formation de la Chambre Syndicale, tant en matière d’Alternance et d’Apprentissage, qu’en matière de Formation Continue et d’accompagnement managérial et social.
Pour ce faire, elle s’appuie préférentiellement sur le Pôle Formation 58/89, l’ITII Bourgogne, l’IFAG et l’AsSIC qui constituent une véritable « task force » capable de proposer une offre de services allant du CAP au diplôme d’ingénieur, mais aussi de mettre en œuvre une réelle capacité d’étude des besoins en formations et de les satisfaire notamment dans le cadre d’une réponse individualisée adaptée aux caractéristiques des apprenants. S’ajoute à ces structures, l’ADEFIM Bourgogne en charge de l’ingénierie financière permettant la prise en charge de bon nombre de ces formations.
La Direction Emploi Formation est également garante de la bonne mise en œuvre des dispositifs paritaires de Certification de la Métallurgie, CQPM, CQPI et CCPM.
De même, par l’étude et l’intégration permanente des données statistiques produites par l’Observatoire Paritaire, Prospectif et Analytique de la Métallurgie, la Direction Emploi Formation accompagne et facilite les initiatives et campagnes diverses visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi. Dans ce cadre, elle assure une mission de promotion et de valorisation des entreprises et des métiers industriels auprès du monde de l’éducation, de l’orientation et du grand public.
La Direction Emploi Formation constitue l’interface privilégiée de la Branche entre les Entreprises et les instances locales, régionales et nationales en charge des questions de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage et de l’insertion professionnelle. Elle assure dans ce domaine l’animation d’un large réseau de partenaires publics et privés qui gravitent autour de cette problématique.
Enfin, la Direction Emploi Formation accompagne et informe les entreprises en matière d’évolutions des dispositifs législatifs et réglementaires de la formation et de l’apprentissage, afin de leur permettre d’intégrer au mieux et en temps réel l’ensemble des obligations qui leurs sont opposables, mais aussi et surtout des opportunités dont elles peuvent bénéficier.
Notre réseau
L’UIMM, à travers son réseau Emploi-Formation, accompagne au plus près de leurs besoins l’ensemble des entreprises industrielles dans leur recherche des compétences nécessaires à leur développement et la préparation des professionnels aux métiers de demain.
L’UIMM Yonne s’appuie notamment sur :
Emploi
Emploi Handicap
Nous vous apportons une expertise en matière de conseil et de diagnostic, dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Parallèlement, nous organisons des événements : club RHandicap avec Cithy 89 Cap emploi
Vos contacts
Laurine BIDET
Responsable du Service Juridique
l.bidet@uimm-yonne.fr
Numéro de téléphone
07 56 37 75 60
RSE
Démarche RSE de l’UIMM
« + Engagés + Performants »
Contexte et objectifs de la branche
Le constat est clair : la RSE s’invite de plus en plus dans la vie des entreprises, notamment pour l’obtention des marchés publics et privés. Il devient incontournable de démontrer que l’activité industrielle est économiquement durable sur le plan social, sociétal et environnemental.
Depuis quelques années, l’UIMM s’est engagée sur ce sujet au service des entreprises qu’elle représente en soutenant une approche de performance globale industrielle.
L’UIMM a mis en place une démarche RSE innovante, pragmatique et pro-industrielle. Loin des grands concepts théoriques et moralisateurs, la RSE vue par l’UIMM est tout simplement une opportunité pour présenter un projet d’entreprise qui contribue à une économie plus durable, alliant performance économique et enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
L’enjeu pour la branche est de faire de notre industrie un acteur reconnu pour son engagement et sa contribution aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, sans perdre de vue sa performance économique et sa pérennité. L’UIMM se fera le porte-parole des entreprises pour valoriser leurs avancées.
Démarche et outil de la branche
La démarche RSE est déployée sur le plan national par 54 UIMM territoriales engagées dans le déploiement et plus de130 conseillers référencés, formés à la démarche et aux outils de branche.
La démarche RSE s’appuie sur un référentiel conçu par la branche et couvrant 5 approches, et permettant de passer en revue toutes les thématiques RSE en lien avec la performance globale de l’entreprise :
- Gouvernance / stratégie
- Social / RH
- Développement produits / marchés /services
- Produciton et impact environnemental
- Ecosystème de l'entreprise
Charte d’engagement RSE UIMM
Ceci constitue une première étape pour une entreprise qui souhaite :
- Mieux comprendre les enjeux et les champs couverts par la RSE
- Faire l’état des lieux de ses pratiques et de ses axes de progrès
- Mobiliser son équipe de Direction et ses salariés autour de la thématique RSE
- Démontrer son engagement auprès des parties prenantes internes et externes (salariés, clients, financeurs …).
A l’issue d’une évaluation menée dans l’entreprise par un conseiller référencé, sur une durée d’une demi-journée, l’entreprise obtiendra une « charte d’engagement RSE » d’une durée de validité de 3 ans.
En chiffres : au 10 juillet 2025, c’est : 1377 chartes d’engagement RSE UIMM délivrées
Label RSE UIMM « + Engagés + Performants »
Sur la base du même référentiel, il s’agit de faire procéder à une vérification sur site par un organisme tiers indépendant (OTI) référencé par l’UIMM, est basée sur :
- la performance de l’entreprise pour chacun des enjeux pertinents pour l’entreprise
- et sur des éléments de preuve ainsi que des indicateurs de performance
Sera également vérifié le plan d’action détaillé.
En fonction des résultats de cette vérification, l’entreprise pourra valoriser son engagement RSE auprès des parties prenantes internes et externes, via un « Label RSE » délivré par l’UIMM.
Pour garantir la crédibilité et la robustesse de notre démarche, la vérification sera réalisée par un organisme tiers indépendant accrédités par le COFRAC, selon la norme ISO/IEC 17029 et soumis au programme élaboré par l’UIMM.
Ecole UIMM RSE
L’école UIMM RSE s’inscrit pleinement dans le cadre de la démarche RSE propre à l’UIMM.
Elle a vocation à certifier des référents RSE en entreprise qui auront à piloter la démarche en interne en vue notamment d’obtenir le label RSE UIMM.
Le parcours de formation est composé de 5 modules sur une durée de 6 jours.
Vos contacts
Laure MINCHENEAU
Responsable développement industriel
l.mincheneau@uimm-yonne.fr
Numéro de téléphone
06 08 77 35 66
Innovation
L’UIMM Yonne vous accompagne dans votre développement industriel
Développement économique et marchés
Grâce à une veille active sur les dynamiques économiques locales, nationales et sectorielles, l’UIMM Yonne vous accompagne dans l’identification de leviers de croissance, et l’exploration de nouveaux marchés, à travers la mise en réseau et le développement de partenariats entre acteurs économiques du territoire.
Performance industrielle
L’UIMM Yonne intervient pour permettre aux entreprises d’améliorer leur compétitivité en agissant sur l’organisation, la qualité, la productivité ou encore la supply chain. Nous vous orientons vers des experts capables de mobiliser des outils éprouvés (lean management, amélioration continue…) pour construire des démarches adaptées aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.
Transitions numériques (cybersécurité, IA, digitalisation, automatisation)
L’UIMM Yonne vous guide dans vos démarches de transformation numérique, qu’il s’agisse de digitaliser les processus, sécuriser les données ou intégrer des solutions d’intelligence artificielle ou d’automatisation. Notre rôle est d’identifier les besoins, et de faciliter l’accès aux expertises et financements.
Transitions écologiques et énergétiques
Nous sommes présents pour sensibiliser, informer et accompagner les entreprises dans leurs projets de transition énergétique, ou de décarbonation. Nous sommes en capacité de vous mettre en contact avec des spécialistes qui identifieront les opportunités d’amélioration et vous accompagneront dans la mise en œuvre.
Accès aux dispositifs de financement
L’UIMM Yonne vous soutient dans la recherche et la mobilisation de dispositifs de financement adaptés à vos projets : investissement, innovation, recrutement, transitions numérique, technologique ou écologique. En lien avec les partenaires publics et privés, nous simplifions la lecture des aides existantes et vous mettons en lien avec les interlocuteurs appropriés pour le montage de vos dossiers et optimiser les chances de succès.
