Le mercredi 21 juin 2016 s’est tenu le troisième Club RH de l’UIMM Yonne. Avec pour thématique la progression des salariés de faibles niveaux de qualifications, la vingtaine d’entreprises présentes a pu se familiariser avec différents dispositifs permettant de reconnaître et d’accroître les compétences de leurs salariés dans le cadre de leurs obligations en matière de formation professionnelle.
La certification CléA ou l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous
CléA est le premier certificat interprofessionnel créé par les partenaires sociaux et reconnu permettant aux salariés de valider des connaissances et des compétences professionnelles dans tous les secteurs d’activité. Les bénéfices pour l’entreprise sont multiples (productivité/ qualité, réponse à l’obligation sociale, référence recrutement/ mobilité, implication salarié/ fidélisation, climat social, etc.) tout comme les avantages pour le salarié qui s’assure d’un sésame pour son évolution professionnelle (facilite l’accès à la formation tout au long de la vie professionnelle).
Des CQPM ou la validation de capacités professionnelles
Les CQPM constituent une reconnaissance du professionnalisme permettant de valider les capacités professionnelles des personnes, en vue notamment, de leur évolution professionnelle et du développement de leurs compétences. Les CQPM valident les qualifications professionnelles de ces personnes, à l’issue de parcours de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Vous souhaitez obtenir davantage d’informations concernant ces dispositifs ?
Contactez :
Maryse CAGNAT – Responsable Adefim 58-89 – 03 86 49 26 42
Olivier GENDRY – Directeur Emploi Formation – 06 43 90 32 76