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L’UIMM Yonne s’associe aux fédérations industrielles françaises dont l’UIMM qui ont décidé pour la première fois de parler d’une seule et même voix, autour d’un projet inédit : La Fabrique de l’Avenir.

Alors que la conjoncture économique montre des signes de reprise et au moment où se décide le futur de l’économie française, les Fédérations Industrielles ont décidé d’agir ensemble pour porter l’industrie au cœur du débat. Elles espèrent ainsi provoquer une prise de conscience des Français et des candidats à l’élection présidentielle par une mobilisation collective sans précédent. Les fédérations industrielles partagent le même constat aujourd’hui d’une industrie qui se transforme et qui a des solutions à apporter aux problèmes des Français.

La Fabrique de l’Avenir s’inscrit dans une démarche d’actions et de preuves : cela passe par un travail sur l’attractivité du secteur auprès des Français car il est pourvoyeur de beaucoup d’opportunités (100 000 postes à pourvoir chaque année d’ici 2025). Cela passe également par la volonté d’agir ensemble sur des projets partagés et prioritaires comme la transformation digitale de l’industrie ; l’évolution de la formation pour de nouveaux métiers en phase avec les attentes des Français ; une ambition industrielle pour l’Europe ; la conciliation de l’environnement et de l’industrie avec notamment « l’économie circulaire » ; le développement de nouveaux modèles d’affaires et de production liés au big data, avec par exemple des partenariats entre des acteurs traditionnels et des start-up.

L’industrie compte aujourd’hui 3,1 millions d’emplois directs et 4,5 millions d’emplois indirects. Avec 75% des dépenses de la R&D en France, soit 25 Mrds d’euros investis chaque année, les industries françaises portent l’innovation et le progrès technologique. Ce sont enfin les industries qui sont à l’origine du dynamisme et de l’attractivité de nos territoires : 260.000 PMI et TPI créent de l’emploi localement.

Pour lancer cette démarche inédite, les fédérations industrielles prennent la parole aujourd’hui avec un Manifeste, publié dans la presse nationale et régionale, qui témoigne de l’engagement de La Fabrique de l’Avenir au service d’une industrie porteuse de solutions pour notre pays. D’autres projets collectifs mobiliseront La Fabrique de l’Avenir sur des enjeux stratégiques pour l’industrie de demain.

“L’UIMM, pleinement associée dans cette démarche, est convaincue que la transformation que connaît l’industrie est une opportunité parce qu’il n y a pas d’économie forte sans industrie forte. Le sort de notre industrie et donc celui de notre économie pour les 10 ans à venir se décide maintenant. L’industrie doit retrouver sa place au cœur de l’activité de notre pays et dans le cœur des français. Il est de notre responsabilité, nous les industriels, de nous mobiliser et d’y arriver », ajoute Alexandre Saubot, Président de l’UIMM.

Télécharger le manifeste

Cinquante chefs d’entreprise, cadres dirigeants et administrateurs se sont réunis le 29 mars autour de Béatrice de Courson et Cécile Charlier de la Direction des Mandats au MEDEF National pour échanger autour des mandats portés par le MEDEF Yonne. Certains de ces mandats sont remplis par des chefs d’entreprise adhérent à l’UIMM Yonne.

L’objectif de cette convention : échanger, faire découvrir et rappeler le rôle important du mandataire qui porte au sein de nombreuses organisations politiques, administratives,  économiques et sociales la voix des chefs d’entreprise.

Tour à tour, Laurence DERBECQ, mandataire à l’URSAFF, Jocelyne VOYER, mandataire TASS et TCI, Jean-Pierre FAITOUT, conseiller prud’homal, Olivier GENDRY, mandataire à la COPAREF et Bernard MACHAVOINE, mandataire au Comité Régional de l’Habitat ont partagé l’expérience de leur quotidien au sein de différentes instances ; l’occasion pour les chefs d’entreprise de se rendre compte des réalités externes au monde de l’entreprise et l’importance de concourir aux décisions qui les impactent.

Le MEDEF Yonne c’est plus de 150 mandataires ! Vous souhaitez en savoir sur la représentativité ? Comment obtenir un mandat ?

Contactez Thierry PECCARD,

03 86 49 26 34 / 06 61 38 08 74
t.peccard@yonne-yonne.fr

Une aide de 335 € pour les apprentis de moins de 21 ans ayant conclu leur contrat d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017.
Un décret, publié au Journal Officiel du 2 mars 2017, crée une aide ponctuelle visant à améliorer le pouvoir d’achat des apprentis de moins de 21 ans.
À compter du 3 mars 2017, les jeunes ayant conclu, en qualité d’apprenti, un contrat d’apprentissage dont la date de début d’exécution est comprise entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017 et âgés de moins de 21 ans à la date de début d’exécution de ce contrat, pourront bénéficier d’une aide financière de l’État.

Cette aide forfaitaire est fixée à 335 €, quelle que soit la durée du contrat d’apprentissage.
L’apprenti signataire de plusieurs contrats d’apprentissage entre le 1er juin 2016 et le 31 mai 2017 ne peut toutefois bénéficier de cette aide qu’une seule fois.

Celle-ci est cumulable avec toutes les autres aides perçues par le bénéficiaire, y compris les prestations sociales. Il n’en sera pas tenu compte pour la détermination des plafonds de ressources du foyer fiscal de rattachement de l’apprenti pour le bénéfice de prestations sociales. L’aide est par ailleurs incessible et insaisissable.

Concernant les détails administratifs, l’apprenti remplissant les conditions ci-dessus ne peut bénéficier de l’aide que si le contrat d’apprentissage est bien enregistré par une chambre consulaire (secteur privé) ou par le représentant de l’État (secteur public non industriel et commercial), et qu’il est transmis à la DIRECCTE du lieu d’exécution du contrat d’apprentissage.

La gestion et le versement de l’aide sont assurés par l’Agence de services et de paiement (ASP).
C’est à cet organisme que les apprentis doivent communiquer, via un téléservice, les coordonnées de paiement et les informations nécessaires au versement de l’aide :

• avant le 1er juin 2017, lorsque le début d’exécution du contrat d’apprentissage est intervenu en 2016 ;
• avant le 1er novembre 2017, lorsque le début d’exécution du contrat d’apprentissage est intervenu en 2017.

Par courrier postal, les apprentis (ou leur représentant légal) peuvent transmettre le formulaire et toute pièce permettant à l’administration de les identifier :

• avant le 16 juillet 2017, lorsque le début d’exécution du contrat est intervenu en 2016 ;
• avant le 15 décembre 2017, lorsque le début d’exécution du contrat est intervenu en 2017.

Le 16 février, le premier jury paritaire de l’UIMM Yonne de l’année 2017 a délivré le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) « Soudeur Industriel » à 16 demandeurs d’emploi.

Afin que vous puissiez identifier les candidats qui peuvent vous intéresser, nous vous informerons par via UIMM Actu (la Newsletter de l’UIMM Yonne) avant chaque lancement de formation.
Plusieurs actions de formations sont et seront programmées, nous vous informerons des futurs résultats et surtout de la disponibilité de ces nouveaux professionnels de la Métallurgie !

Le 4 mai prochain, une formation d’opérateurs en tôlerie sera lancée. Pour avoir plus de renseignements, veuillez contacter : Karène Ternois au 0386492657

Ces actions s’inscrivent dans le cadre du déploiement du « Plan 1 000 000 » soutenu et financé par l’État en région, la Région et les partenaires sociaux. Ceux-ci ont la volonté d’accroitre les efforts de formations mobilisés au profit des demandeurs d’emploi en vue d’augmentation de leur qualification.

Pour rappel, il existe 174 CQPM différents, vous pouvez les consulter sur le site www.cqpm.fr

Au niveau national, à ce jour, plus de 110 000 CQPM ont été délivrés aux salariés et aux demandeurs d’emploi. Les 2/3 sont généralement des jeunes publics et le 1/3 restant des adultes. La première motivation est souvent la volonté d’évoluer dans leur entreprise ou d’accéder à un nouvel emploi.
Nous notons un taux d’insertion à l’issue de la formation de 85% à 6 mois pour ceux ayant obtenu un CQPM.

Avec le soutien financier, entre autre, du fonds A2I (Agir pour l’insertion dans l’industrie, fonds de dotation, créé le 5 décembre 2009, à l’initiative de l’UIMM), nous avons, avec ID’EE Interim (agence d’intérim d’insertion d’Auxerre) lancé un projet en avril 2014.

L’objectif : permettre à un public éloigné de l’emploi industriel de s’insérer durablement, en proposant un parcours en intérim d’insertion alliant suivi du projet professionnel, propositions de missions, sas de pré-qualification et de qualification afin de sécuriser le parcours.

Au travers de ce projet, l’UIMM Yonne a souhaité diversifier les réponses possibles aux besoins de recrutement des entreprises, l’intérim étant un dispositif efficace et réactif pour des montages rapides de formation et de recrutement. Ce projet s’appuie sur le dispositif Job Évolution, permettant d’orienter des candidats potentiels vers les métiers industriels

Dans le cadre de ce partenariat, nous avons l’ambition d’accompagner sur 3 ans une soixantaine de demandeurs d’emploi relevant de l’Insertion par l’Activité Économique. La moitié entrera sur des parcours de formation afin d’obtenir des certifications professionnelles (CQPM) en lien direct avec les métiers en tension du secteur industriel dans  l’Yonne.

Le recrutement des ressources humaines, en particulier sur certains métiers en tension et les problématiques d’attractivité des métiers et des territoires, prennent une importance fondamentale, pour le maintien d’une activité industrielle compétitive dans les entreprises de l’Yonne.

Depuis avril 2012 et avec le dispositif Job Evolution, l’UIMM Yonne s’est engagée, entre autre, fortement dans une démarche d’insertion de publics d’horizons variés (demandeurs d’emplois, personnes en difficultés, handicapés,…), ou en phase de mobilité professionnelle et parfois assez éloignés des métiers des entreprises du secteur de la métallurgie.

Plus concrètement, nous encourageons ces publics à s’orienter vers les métiers industriels par :

• la découverte concrète des métiers (en atelier),
• la visite d’entreprises industrielles,
• le suivi des candidats et leur placement en formation et/ou en emploi.

Avec votre aide, nous souhaitons les aider à conforter leur projet professionnel, en organisant, une visite de votre établissement, d’un groupe de 7 à 10 demandeurs d’emploi.

Nous vous invitons à confirmer votre intérêt pour cette action auprès de Mme Ternois (par tél au 0386492657 ou par mail à k.ternois@uimm-yonne.fr), afin d’organiser cette visite en respectant vos contraintes industrielles.