La Qualité Vie au Travail (QVT), un enjeu stratégique pour les entreprises
La qualité de vie au travail, loin d’être un gadget ou une idée qui flotte dans l’air du temps, se révèle plus en plus comme étant un facteur clé de succès dans la problématique de gestion des compétences.
Au-delà de la mise en place de dispositifs individuels, les entreprises s’intéressent aujourd’hui à l’organisation du travail en initiant des démarches collectives de prévention à la recherche d’une cohérence entre santé des salariés, qualité du travail et performance durable des organisations.
Pour se lancer dans une démarche de qualité de vie au travail, celle-ci doit bien entendu être adaptée au contexte particulier de l’entreprise et prendre en compte notamment son secteur d’activité, sa taille, son climat social et la qualité de son dialogue social en autre.
C’est sur ces questions et sur la base de partages d’expériences que la commission RH se réunira le 27 mars 2017 à Sens de 9 h 30 à 12 h.